一、岗位主要职责

1、根据公司总体战略目标，通过对公司项目分析、业务场景及商业模式的研究创新，制定营销及运营方案，完成公司下达的任务；

2、根据公司战略发展目标，制定公司市场开发拓展战略和实施计划，实现多种商业模式；

3、梳理门店运营过程中的问题和需求，结合业务、商品结构，进行营销方案的优化升级，提升业绩；

4、负责建立、健全、贯彻、执行公司各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；

5、检查巡视各门店、部门运营规范、服务质量执行达标情况，及时发现流程、规范中不足之处，并提供相应的修正和解决方案，确保优质服务；

6、计划、指导、协调、控制、激励各部门的业务开展，监督检查各部门负责人的有效履职，并进行考核管理，提高工作效率；

7、配合公司发展规划，制定并统筹中长期运营规划，负责部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等；

8、检查各项资产使用情况，督促各门店、部门合理使用资产，防止意外事故发生，确保安全营运；

9、分析零售市场发展方向，提供商品组织和市场营销建议；

10、分析经营数据，提供经营业绩提升方案；合理控制成本，确保经营绩效***化；

11、完成总经理安排的其它工作。

二、任职要求

1、大专或以上学历，8年以上零售业运营从业经验，其中具备公司招商管理经验；

2、洞悉商超商品资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的布局规划能力；

3、对商超门店连锁营运管理模式有系统的了解和实践经验，对商超营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；

4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用，具备连锁门店业态综合品类相关知识及品牌整合能力，当地供应商资源丰富；

5、具备较强的沟通能力、问题处理能力、团队管理能力。